Згідно з новим порядком військового обліку держоргани, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації зобов’язані здійснювати:

  • відправлення у семиденний термін з дня видання наказу про прийняття на роботу (навчання), звільнення з роботи, завершення навчання (відрахування з навчального закладу) до відповідних районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП), органи СБУ, повідомлень про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
  • оповіщення про їх виклик у відповідні ТЦК та СП чи служби.

Відповідно до зміненої процедури роботодавець зобов’язаний зробити наступні кроки:

  • видати наказ (розпорядження) про повідомлення військовозобов’язаних;
  • повідомити таких осіб під особистий підпис щодо необхідності прибуття до відповідного ТЦК та СП;
  • надсилати копію вищезгаданого наказу у триденний термін у відповідний ТЦК та СП.

“Ознайомлення працівника з таким наказом допускається з використанням засобів електронних комунікацій з накладенням удосконаленого електронного підпису або кваліфікованого електронного підпису. А в період воєнного стану повідомлення навіть можна відправити у месенджер. – І тоді працівник, навіть якщо він працює дистанційно за кордоном, вважається повідомленим про необхідність явки до ТЦК та СП належним чином, а у разі неявки автоматично стає правопорушником і може притягуватися до відповідальності”.