Согласно новому порядку военного учета госорганы, органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации обязаны осуществлять:

  • отправление в семидневный срок со дня издания приказа о принятии на работу (обучение), увольнении с работы, завершении обучения (отчисления из учебного заведения) в соответствующие районные (городские) территориальные центры комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП), органы СБУ, сообщений об изменении учетных данных призывников, военнообязанных и резервистов;
  • уведомление об их вызове в соответствующие ТЦК и СП или службы.

В соответствии с измененной процедурой работодатель обязан сделать следующие шаги:

  • издать приказ (распоряжение) об уведомлении военнообязанных;
  • уведомить таких лиц под личную подпись о необходимости прибытия в соответствующий ТЦК и СП;
  • посылать копию вышеуказанного приказа в трехдневный срок в соответствующий ТЦК и СП.

«Ознакомление работника с таким приказом допускается с использованием средств электронных коммуникаций с наложением усовершенствованной электронной подписи или квалифицированной электронной подписи. А в период военного состояния уведомление даже можно отправить в мессенджер. – И тогда работник, даже если он работает дистанционно за границей, считается уведомленным о необходимость явки в ТЦК и СП должным образом, а при неявке автоматически становится правонарушителем и может привлекаться к ответственности».