Ведення кадрового діловодства

Юридична фірма – Адвокатська компанія Димитрієв та партнери надає повний спектр професійних послуг з ведення кадрового діловодства для юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців.

Кадрове діловодство – це діяльність, що забезпечує документування і організацію роботи з кадровими документами.

Правильна організація кадрового діловодства має велике значення. Адже, саме кадрові служби відповідають за прийом на роботу, укладення трудових договорів, ознайомлення працівників з правилами внутрішнього розпорядку, посадовими інструкціями, умовами праці, припинення трудових відносин, накладення на працівників дисциплінарних стягнень, а також за взаємовідносини підприємства з органами державної влади, які здійснюють контроль у сфері зайнятості населення, тощо.

У кадровій документації, відображаються трудові, службові та правові відносини кожного працівника з підприємством. Кадрова документація є підставою для надання працівникам службових посвідчень, що засвідчують їх особу, фах, посаду, а також є основою для одержання пенсії, пільг.

Перелік абонентських послуг, що надаються юридичною фірмою – Адвокатська компанія «Димитрієв та партнери» щодо кадрового діловодства включає:

• кадровий аудит – перевірка правильності та своєчасності оформлення кадрової документації;
• практичні поради щодо усунення недоліків при веденні кадрового діловодства;
• документування трудових правовідносин – складання наказів по особовому складу (приймання на роботу, звільнення з роботи, переведення), ведення книги реєстрації наказів по особовому складу; надання шаблонів типових заяв по кадрах;
• оформлення відряджень та відпусток (щорічних, додаткових, соціальних тощо).
• ведення особових справ – формування та ведення особових справ та карток П-2 на працівників;
• ведення трудових книжок – оформлення трудових книжок працівників, ведення книги обліку руху трудових книжок;
• розробка правил внутрішнього трудового розпорядку підприємства;
• розробка трудових угод (контрактів), договорів про повну матеріальну відповідальність, комерційну таємницю, та інші під потреби роботодавця;
• складання посадових інструкцій;
• складення та ведення штатного розкладу підприємства;
• розробка локальних нормативних актів підприємства (положень, інструкцій, правил тощо);
• видача довідок з місця роботи про трудову діяльність працівника;
• подання звітів в територіальні органи служби зайнятості (звіт про наявні вакансії 3-ПН, звіт про прийнятих працівників 5-ПН, звіти про вивільнення працівників 4-ПН (план) та 4-ПН (факт).

Ведення абонентського кадрового діловодства юридичною фірмою – Адвокатська компанія Димитрієв та партнери забезпечить:

• зниження ризиків, пов’язаних з некоректним веденням кадрового діловодства;
• підвищення ефективності роботи компанії в цілому за рахунок концентрації ресурсів на стратегічних завданнях управління персоналом;
• забезпечення гнучкості в управлінні чисельністю персоналу.

Ведення кадрового діловодства юридичною фірмою – Адвокатська компанія Димитрієв та партнери є оптимальним для підприємств як малого так і середнього, а особливо великого бізнесу. Адже, позбавляє їх власників та керівників від необхідності приймати на роботу спеціаліста з кадрового діловодства або ведення кадрового діловодства самостійно, постійно відволікаючись від основної діяльності.

Досвід і професіоналізм юристів та бухгалтерів нашої компанії в галузі господарського, цивільного, адміністративного, договірного, трудового, корпоративного права – співпраця з державними органами, індивідуальний підхід до кожного клієнта – роблять нашу роботу бездоганною, а досягнення мети – гарантованим.

Димитрієв Володимир Валеріанович

Керівник Адвокатської компанії «Димитрієв та партнери» – Димитрієв Володимир Валеріанович. […]