Я отримав повістку. Чи потрібно закривати ФОП?

Ні, мобілізація не означає автоматичну чи примусову ліквідацію ФОП. Якщо компанія не розриває з вами співпрацю на час призову, з ФОПом нічого робити не потрібно. Якщо розриває, але ви після демобілізації плануєте й далі продовжувати роботу і ФОП вам знадобиться, закривати його теж не потрібно.

Є нюанс лише для мобілізованого ФОПа, який має найманих працівників. ФОП може далі здійснювати свою діяльність, але йому потрібно заздалегідь призначити уповноважену особу, яка нараховуватиме працівникам заробітні плати та координуватиме їх дільність. Для цього потрібно підписати довіреність у нотаріуса. Податки за найманих працівників треба сплачувати. Якщо ж мобілізований не готовий до такого варіанту, він може ліквідувати ФОП та розірвати трудові договори з працівниками.

Якщо ви вирішили ліквідувати ФОП, пам’ятайте, що коли діє воєнний стан, можливо припинити підприємницьку діяльність, але робота реєстрів та державних реєстраторів обмежена. Тому зняття ФОП з податкового обліку та перевірка відбудеться потім, оскільки зараз діє мораторій на податкові перевірки.

На період мобілізації ФОП звільнені від їх сплати та подання звітності (відповідно до п. 25 підрозділу 10 «Інші перехідні положення» Податкового кодексу України та 9-2 розділу VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Але потрібно написати заяву та надати копію військового квитка (або іншого документа про призов). Документи необхідно подати до податкової інспекції за місцем обліку протягом 10 днів після демобілізації (або після закінчення лікування).

Якщо компанія, з якою співпрацює ФОП, зберігає для нього оплату на час служби у війську, він все одно звільнений від податків.Загалом пільги щодо сплати податків та подання звітності поширюються на всіх ФОПів, призваних на військову службу, та діють протягом всього її періоду.
Зазначимо, що ФОПи на загальній системі оподаткування звільняються від всіх податків (ПДФО, ЄСВ), крім військового збору.

Гарантії на час виконання державних або громадських обов’язків, пов’язаних з мобілізацією, поширюються лише на працівників. За працівниками, призваними на військову службу, зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток.